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  • 单位性质: 私营企业
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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、年薪12-18万/年 缴纳社保
    2、岗位职责:
    (1)发展规划:根据学校发展战略,制定学校发展规划;
    (2)经营管理:根据年度经营目标组织制定、修改、实施学校年度经营计划并监督执行对结果全面负责;建立计划管控机制,督促落实各项工作计划;
    (3)体系建设:建立、健全学校运作及管理体系,监督执行各项管理制度及工作标准;
    (4)教学管理:建立与完善教学体系,建立标准化教学课程与配套设施;建立教师引进、培养、评价体系,打造满足发展需求的教师队伍;
    (5)公共关系建立与维护:建立长期稳定有效的招生及学员就业、外训渠道;建立与其他培训学校、企业、政府单位等的长期稳定的良好关系;
    (6)安全管理:建立与完善安全管理体系,确保人员与财产安全;建立健全应急预案,处理重大突发事件;
    (7)其他职能管理:建立资产管理、人事行政管理、财务管理等管理制度,并组织有效实施。
    (8)接受上级领导、指导和监督。
    3、岗位要求:
    (1)本科及以上学历,经验匹配人选可以适当放宽;
    (2)3年及以上职业学校全盘管理或主要负责人经验;
    (3)熟悉职业学校创建与运作体系,有丰富的职业培训管理理论基础,了解职业培训相关政策制度、法规;
    (4)具备较强的业务拓展与维护能力(招生与人才/劳务输出);
    (5)具备扎实的团队管理能力;
    (6)擅长公共关系的建立与维护。
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