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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、根据各部门的需求进行人员的招聘、培训、入职、转正、离职等人员配置;
    2、负责公司考勤、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各模块的制定监督实施;
    3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,推动公司理念及企业文化的形成;
    4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    5、负责办公室日常事务管理,协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

    任职要求:
    1、专科及以上学历、3年及以上行政人事管理工作经验;
    2、熟悉企业管理、人事管理和文秘等业务知识,具备一定的综合协调能力;
    3、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识和良好的应变能力;
    4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

    底薪5000起,待遇及休息方式可面谈,正常8小时白班制,节假日福利
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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