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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:
    1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    2、根据招聘需求,搜索、筛选、预约合适的候选人,协调候选人和用人部门,组织候选人进行初试、复试和终试;
    3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
    4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    5、宣导企业文化,能独立组织各种企业文化活动;
    6、熟悉人力资源各板块
    7、领导交办的其他事情。
    8、行政工作。
    任职条件:
    1、相关专业大专以上学历。
    2、3年以上人力资源管理相关工作经验知识技能;
    3、掌握人力资源的相关知识,熟悉国家及地方的有关政策法规;
    4、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉招聘、培训体系、流程及关键步骤;
    5、具有较强的亲和力和敬业精神,做事认真负责、严谨稳健、坚持原则、正直诚实,性格开朗;
    6、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
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