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    1、1-2以上人力资源管理工作经验;
    2、熟悉人力资源管理六大版块的操作流程;
    3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
    4、具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力和团队协作精神;
    5、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力;
    6、有广泛的人脉和社会资源;
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