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西双版纳天亚房地产营销策划有限公司
更新: 2021-11-02 浏览: 2141 人 申请：27人

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：房地产/物业管理
  • 员工人数：200—500人
  • 营业执照：
招聘职位
案场总监 门店经理 急 行政经理 房地产销售经理 行政主管 行政助理 市场部经理 新媒体运营 市场部总监 置业顾问 策划 急 资深文案 网络销售经理 急 策划经理 急 策划总监 渠道专员 房地产渠道经理 急 总助 急 网销经纪人 房地产多媒体设计 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：景洪市

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：26岁以上-40岁以下

    • 工作经验：2年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    人力资源经理
    薪资待遇：6K-8K，五险，绩效，培训晋升
    岗位职责
    1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度。 
    2. 负责制定和完善公司组织架构的编制。 
    3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划。 
    4. 做好各部门及岗位的职位说明书。 
    5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
    6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计。 
    7. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 
    8. 负责拟制公司薪酬制度和方案。 
    9.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。 
    10.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
    11.负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理。
    12.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
    13.负责人员成本的计划与分配，平衡人力成本支出。
    14.提供专业建议，规避用工风险，合理合法降低辞退成本。
    15.其他突发事件处理和领导交办的工作。

    任职要求
    人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语、文学及相关专业大专以上学历；
    2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
    3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
    4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
    5、了解国家各项劳动人事法规政策；
    6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
    7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、公司严谨，能承受一定的工作压力。
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