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广东三辉无纺科技有限公司
更新: 2024-08-28 浏览: 1483 人 申请：4人

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  • 18年

    会员等级

  • 单位性质： 私营企业
  • 所属行业：工程/制造/机械
  • 注册资金：5000万以上
  • 员工人数：100—200人
  • 成立日期：2001年8月1日
  • 营业执照：
招聘职位
物控部
工程技术部
生产部
营销部
总务部

  • 基本信息

    • 工作地点：揭阳产业园

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：总务部

    • 年龄要求：28岁以上-40岁以下

    • 工作经验：6-10年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：提供住宿

  • 职位描述

    一、工作地点：广东省揭阳市高新技术产业开发区德山街
    二、工作时间：周一至周六，单休。8小时上班制。
    三、 福利待遇：
    1、 试用期3个月，转正后月薪6000~7500元，12薪，年终奖按当年度工作业绩评定。
    2、 公司可负责购买五险、一金。
    3、 免费提供住宿（两人一间，红木家具，家电配齐）。
    4、 免费提供三餐、夜宵、下午茶等。
    5、 免费提供娱乐运动设施。
    6、 公司制度规定的其它福利。

    四、 任职要求：
    1、 本科学历优先，人力资源、行政管理等专业优先考虑。
    2、 8年以上人事行政工作经验。持有人力资源管理师等专业认证的优先考虑。有从事过制造型企业的优先考虑。
    3、 熟悉《劳动法》等法律法规。
    4、 形象端正，有责任心，有亲和力，有服务精神；善于沟通，勤于思考，做事细致，主动自发，执行力强。

    五、工作内容：
    1、 根据公司发展需要，负责制订各岗位工作说明书，并结合人才市场行情，及时更新相关描述。
    2、 根据公司用人需求，负责线上线下各类招聘渠道的信息发布，及时完成招聘工作。
    3、 负责主导与指挥公司员工入职、调职、离职等一系列日常人事管理工作。
    4、 负责主导与指挥公司人事档案、劳动合同等重要人事文件的管理工作。
    5、 负责主导公司人员培训的计划制订与执行跟进。
    6、 负责主导公司人事行政管理制度与薪酬福利管理制度的改进与完善。
    7、 负责主导与指挥企业文化的落地，包括但不限于策划主题活动、宣导公司动态、关怀员工生活等各类形式。
    8、 负责主导与指挥公司人员考勤、绩效考核等算薪资料的统计核对工作。
    9、 负责监督公司各类人事行政工作通知的拟订与发布。
    10、负责监督钉钉OA软件的正常运行，基于公司人事工作要求，指导具体责任人对其功能进行改善与维护。
    11、 完成上级交代的其它人事行政类工作安排。

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