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  • 单位性质: 民营企业
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求;
    2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产;
    5.负责组织编写各部门职位说明书;
    6.确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
    7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力;
    8.熟悉人力资源6大模块;负责企业文化宣讲及培训;负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调。
    任职要求:
    1、大专文化程度以上。
    2、有一年以上相关人事、行政管理工作经验,入职即能开展工作。
    3、能熟练使用word、excel、PPT、WPS等办公软件,具有一定的文字编写能力,善于学习,服从安排。
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有亲和力,有较强的沟通、协调和应变能力,有团队协作精神。
    5、会写正式公函、企业项目申报的优先
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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