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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、业务管理
    1)进行新签客户线上分配,监控转化进度,针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
    2)分配主管组业绩任务,指导、监控任务达成;
    3)根据SOP 标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案,并推动执行;
    4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
    5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
    6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定;
    7)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理;
    8)根据SOP 标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案,并推动执行;
    9)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
    10)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
    11)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定;
    12)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理;
    2、团队管理
    1)进行人员面试考核;
    2)协调培训部定期组织员工培训,搭建人才梯队,通过晋升制度实现管理岗储备,提升团队稳定性;
    3)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
    团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
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  • 联系方式

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